Alles over sparen, spaarrente, belastingaangifte 2013, geld
Werkbonus 2013 bij langer doorwerken
De werkbonus 2013 als nieuwe doorwerkbonus. De werkbonus is een nieuwe heffingskorting die de arbeidskorting en doorwerkbonus voor mensen die langer willen doorwerken vervangt. De werkbonus in 2013 bedraagt maximaal 3000 euro euro voor wie 62 jaar is of ouder en toch inkomen uit arbeid ontvangt. Maar sinds het Lenteakkoord en het begrotingsakkoord Rutte-Samson wordt het in 2013 toch weer anders.Werkbonus 2013 is een nieuwe heffingskorting
Er zijn vele heffingskortingen waarvoor u in aanmerking kunt komen: de heffingskortingen in 2012 en 2011. Sommige heffingskortingen hebben het zelfde doel, zoals de arbeidskorting en de doorwerkbonus. Beide regelingen willen mensen stimuleren om langer door te werken en daarvoor een bonus geven. Dat is voor het kabinet een belangrijke reden geweest om de arbeidskorting en de doorwerkbonus in 2013 samen te voegen tot de nieuwe werkbonus.Werkbonus van 3000 euro
De werkbonus bedraagt in 2013 maximaal 3000 euro en dat is zeker de moeite waar, immer de ze heffingskorting is een netto teruggave van de belasting die u moet betalen. Het is dus 3000 euro in het handje. Tegelijkertijd is het zo dat niet iedereen voor de 3000 euro in aanmerking komt. Zo moet er wel voldoende inkomen uit arbeid zijn. Het is wel de bedoeling dat vooral mensen met een lager inkomen er met de nieuwe regeling op vooruit gaan. En let op, want in het Lenteakkoord wordt het extra voordeel voor mensen van 62 jaar en ouder ten opzichte van jongere werknemers geschrapt.Doorwerkbonus 2012 en 2013, akkoord Rutte en Samson over de begroting 2013
De doorwerkbonus vervalt in 2013 grotendeels, maar is in 2012 nog wel van kracht. De bedragen die daarmee gemoed zijn vindt u terug in het artikel: doorwerkbonus 2013 verdwijnt grotendeels.Arbeidskorting 2012 en 2013
De doorwerkbonus behoort dus ook binnenkort tot het verleden. De bedragen van de arbeidskorting voor de periode 2010, 2011 en 2012 en de voorwaarden vindt u in:Zeemeeuw ©